TCS - ரண்டு வருசத்துக்கு கம்மியா அனுபவமுள்ளவர்கள் Lay off துவங்கியது!!
TCS lay Off people having less than 2+ expereice with one month notice!!
Thanks: Newscap
Today TCS has sent an officiall mail individually to those who have less than 2 years of experience. The mail asked them to resign from TCS. They have been given one month notice period. It seems the initial head count comes around 2500 people. The reason stated is - Q3 target is not acheived.
Though people have worked as they use to work on any other quarters, it is because of Stock market gambling and USA subprime crisis TCS failed in reaching its targets. To mention it more clearly, it is not even a loss to TCS. It is just the lack of their profit that drives innocent employees out.
Incridible India???... No guys it is actually Insolent India.
Source: Net Pals
Newscap
Related Article:
IBM fires Freshers!!!
13 பின்னூட்டங்கள்:
செய்தி உண்மை!! மதியம் நன்பர்கள் மூலம் கேள்விப் பட்டேன். முழுத்தகவல் கிடைத்தால் பின்னூட்டத்தில் தெரியப்படுத்துகிறேன்.
கார்க்கி
All employees having less than 2 years experience?
My god, they would count in thousands.
another news update:
Few freshers who are in Bench more than a particular time period are also being laid off. This would surely be a huge number.
இது வரை 500 பேரை நீக்கியதாக அறிவிக்கப்பட்டாலும் இது மேலும் தொடர வாய்ப்புள்ளதாக எனது நண்பர்கள் கூறுகிறார்கள். இது 2 வருடத்திற்கும் குறைவான அனுபவம் உள்ளவர்களை இலக்காகக் கொண்டு செயல்படுத்தப் படுகிறது. இந்த வேலை நீக்கத்திற்கு ஊழியர்களின் தகுதி காரணமாக சொல்லப்பட்டாலும், டாலர் விலை வீழ்ச்சியினால் ஏற்பட்ட நஷ்டத்தைச் சரிகட்டவே இவ்வாறு நடைபெறுவதாகத் தெரிகிறது.
சர்வேசன்னு ஒருத்தரு... மனுச மக்கா மேல ரொம்ப அக்கறையா லே ஆப் பத்தி சர்வே பதிவு போட்டுறுக்குறாரு. அதுல லே ஆப் செய்ற கம்பேனி நஸ்டமாகிறதுனாலத்தான் லே ஆப் செய்றதா சொல்லிறுக்காறு. அப்படியில்ல சாமியோவ்.... என்று அவருக்கு சொல்ல பிராயசைப்படுகிறோம். லாபத்துல திக்கினிக்கானு கம்மியாப் போனதுனால இந்த லே ஆப்புங்கண்ணோவ்... http://surveysan.blogspot.com/2008/02/lay-off.html
அதே மாதிரி TCS, IBM கம்பேனியை ஐஸ்கீர்ம் கம்பேனியோட ஒப்பிட்டு தன்னோட நரித்தனத்தை காட்டுகிறார். கஸ்டமர் வராததுனால அவிங்க ஆள துக்கல அப்பு... மாறாக ரூபா மதிப்பு ஏறிப் போயி எதிர்பார்த்த டப்பு வராதுன்ன உடனே ஆள துக்குறானுவ... எச்சப் பொறுக்கி நாயிங்க.. அதுக்கு இவர பட்டு குஞ்சலம் கட்டுறாரு... நல்ல செய்றாங்கய்யா சர்வே..... எங்க சர்வே அகைன்ஸ்டா போயிருமோன்னு இத்தனை பில்டப்புகள....
//Few freshers who are in Bench more than a particular time period are also being laid off. This would surely be a huge number//
if they touch ppl on bench, then guys in satyam and CTS are going to get effected soon.. b,coz I heard in satyam hyd, there is currently around 2000 guys sitting in bench same with CTS chennai also..
I think all this happens because Indian economy is largely depending upon american economy.. The ruling class is busy in bending our economy towards US.. Currently US is in a position where he cannot survive without wars... no matter what the reason is - he want war after war to sustain his position. India already became an "allakai"..
Asuran, Some time back you wrote an article "anbana thagaval thozil nutpa thozilalargale" http://poar-parai.blogspot.com/2006/12/blog-post_05.html.. in that you gave a "joke" in comments,
+++++++++++++++++++++++++++++++++++
அசுரன் said...
HRD NOTICE OF A COMPANY IN AN SEZ TO ALL EMPLOYEES
[Though it seems to be a joke will come to effect in future]
Dear STAFF ,
Please be advised that these are NEW rules and regulations
implemented to raise the efficiency of our firm.
1) TRANSPORTATION :
It is advised that you come to work driving a car according to your
salary.
a) If we see you driving a Honda, we assume you are doing well
financially and therefore you do not need a raise.
b) If you drive a 10 year old car or taking public transportation,
we assume you must have lots of savings therefore you do not need a
raise.
c) If you drive a Pickup, you are right where you need to be and
therefore you do not need a raise.
2) ANNUAL LEAVE :
Each employee will receive 52 Annual Leave days a year ( Wow! said 1
employee).
- They are called SUNDAYs.
3) LUNCH BREAK:
a) Skinny people get 30 minutes for lunch as they need to eat more
so that they can look healthy.
b) Normal size people get 15 minutes for lunch to get a balanced
meal to maintain their average figure.
c) Fat people get 5 minutes for lunch, because that's all the time
needed to drink a Slim Fast and take a diet pill.
4) SICK DAYS :
We will no longer accept a doctor Medical Cert as proof of sickness.
- If you are able to go to the doctor, you are able to come to work.
5) TOILET USE :
Entirely too much time is being spent in the toilets.
a) There is now a strict 3-minute time limit in the cubicles.
b) At the end of three minutes, an alarm will sound, the toilet
paper roll will retract, the door will open and a picture will be
taken.
c) After your second offence, your picture will be posted on the
company bulletin board under the "Chronic Offenders" category.
d) Subsequent pictures will be sold at public auctions to raise
money to pay your salary.
6) SURGERY :
As long as you are an employee here, you need all your organs.
- You should not consider removing anything. We hired you intact.
- To have something removed constitutes a breach of employment.
7) INTERNET USAGE :
All personal Internet usage will be recorded and charges will be
deducted from your bonus (if any) and if we decide not to give you
any, charges
will be deducted from your salary.
- Important Note: Charges applicable as Rs.20 per minute as
we have 4MB connection.
Just for information, 73% of staff will not be entitled to any
salary for next 3 months as their Internet charges have exceeded
their 3 months salary.
Thank you for your loyalty to our company. We are here to provide a
positive employment experience. Therefore, all questions, comments,
concerns, complaints, frustrations, irritations, aggravations,
insinuations, allegations, accusations, contemplation, consternation
and input should be directed elsewhere.
Best regards ,
HRD
++++++++++++++++++++++++++++++++++
I think this started happening :(
From :- http://www.indiadaily.com/editorial/19026.asp
Since the 1990s India has transformed itself into a trading nation instead of a producing nation. Indian oligarchs bring in western goods and services and packages them to sell the same to hungry and poor native Indians eager to get a piece of the ''American Dream''. It sells men and women to the American and European companies by the name of Information Technology and Business Process Outsourcing. It is nothing but slave trading of the present age.
With the American economy in a severe depression, India Inc. is getting wiped out. These Yuppies on the ''High'' Indian oligarchs even bought American and European companies. They will soon find they lost it all as the Western world is faced with economic meltdown and depression.
"The American economy is collapsing and it is going to be a big issue in their election. It is telling upon the world economy and will also affect India to some extent," Union Labor Minister Oscar Fernandes said inaugurating the annual Change Management lecture series in Kochi.
Efforts should be taken to see that India becomes a producer country and not a trading country, he said.
சர்வேசன் ஒரு அமெரிக்க பூட்ஸ்நக்கி என்பதை காட்டி இருக்கிறார்..
டி.சி.எஸ் ஒன்றும் நட்டத்தில் ஓடவில்லை; மாறாக சென்றவருடத்தோடு ஒப்பிட்டால் ஒரு 6% குறைந்துள்ளது அவ்வளவே..
பார்க்க :- http://www.forbes.com/2008/01/16/tata-consultancy-services-markets-equity-cx_rd_0116markets07.html
Just for information, 73% of staff will not be entitled to any
salary for next 3 months as their Internet charges have exceeded
their 3 months salary
with employees like asuran this may be true :)
தற்போது 500 ஊழியர்களை வெளியேற்றிய TCS, சில மாதங்களுக்கு முன்னர், 250 ignite (BSc freshers) ஊழியர்களையும், 10-15 வருட அனுபவமுள்ள 300 ஊழியர்களையும் ராஜினாமா செய்ய வைத்துள்ளது. இது ஊடகங்களில் வராத செய்தி.
பெருத்த லாபமீட்டும் TCS இன் இந்த நடவடிக்கைகள், பின்னர் வரப்போகும் ஒரு பெரிய Lay-Offற்கான எச்சரிக்கை.
கார்ப்பரேட் கூலிகளுக்கு உஷாராக வேண்டிய தருணம் இது.
இதையெல்லாம் கணக்கில் எடுத்துக் கொண்டுதான் வேலையில் சேருகிறார்கள். தனியார் துறையில் யாரும் வேலை நிரந்தரம் என்று உத்தரவாதம் தருவதில்லை.டி.சி.எஸ்
இல்லாவிட்டால் வேறெங்காவது தேடிக் கொள்ள வேண்டியதுதான், சம்பளம் சிறிது குறையும்.இதே டி.சி.எஸ் தேவையானால் இவர்களையே திரும்ப எடுத்துக்
கொள்ளவும் தயங்காது.எனவே இதையெல்லாம் பெரிதாக எடுத்துக்
கொள்ளத் தேவையில்லை.உலகமயமான உலகில்
இதெல்லாம் சகஜமப்பா. உங்களுடைய
அனைத்து நோய்க்கும் மருந்தான பட்டாளி வர்க்க சர்வாதிகார ஆட்சியில்
இதைவிட சிறைவாசம்,கட்டாய உழைப்பு
போன்றவைதானே தீர்வுகளாக
இருந்துள்ளன.அதற்கு இதே பரவாயில்லை.
http://infotech.indiatimes.com/Time_for_caution_Infy_CEO/articleshow/2772662.cms
// Do you think we will hear of more pink slips in the coming days or not?
It is possible. What happens in such a situation depends on who your clients are. If we look at sectors like services, BFSI and retail, they will be the ones most affected. If you work for a company that is affected, then the situation may not be very good for you as well. And you will be required to undertake certain measures. It's just that the larger companies have greater flexibility as they can redeploy there resources in such situations, but smaller companies may not have similar flexibility. So, different companies could be affected differently. //
பொருளாதார பிரச்சினையினாலத்தான் ஆட்கள வெளியே அனுப்புறாங்க. பெர்பாமன்ஸ் இஸ்யு அது இதுன்னு சொல்றதெல்லாம் சும்மா டுபாக்கூர்னு சொல்லி போட்டிருந்த பதிவுகளில் IBM, TCS கம்பேனிகளின் பிரதிநிதிகளாக அங்கு வேலை செய்பவ்ர்கள் ஆஜராகி அந்த கம்பேனிகளின் புனித தன்மைக்காக வாதாடினர். இப்போ இவுங்களோட முதலாளிதான் பேட்டி கொடுத்துருக்காரு. அவரும் நாம் சொன்னததான் சொல்றாப்புல. என்ன செய்யிறதுங்கறத IBM, TCS வேலை பார்க்கும் IT கூலிகளின்/அடிமைகளின் சிந்தனைக்கே விட்டு விடுகிறேன்.
அசுரன்
IBM-ல் மேலும் ஆட்களை வெளியே அனுப்ப வசதியா இந்த முறை ஆப்புரைசலில்(நன்றி: செந்தழல்) பலருக்கும் தகுதியை குறைத்து கொடுத்துள்ளதாக ஒரு தகவல் சொல்கிறது. ரோஜாக் கடுதாசிக்காக(அதான் பிங் ஸ்லிப்) காத்திருக்காய்ங்க பல பேரு.
IT துறையில வேல வாய்ப்புன்னாக்க அது Fake போட்டு சேற்றதுதான். அப்படி கரையேற்றவிய்ங்கதான் 60% பேர். இப்போ அதுக்கும் ஆப்படிக்க விப்ரோ முதலான கும்பல் எல்லாம் ஒன்னு கூடிட்டாய்ங்க....
அசுரன்
Post a Comment